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元谋县搬迁安置办公室抓实移民技能培训助推移民搬迁安置工作。

一是高度重视，抓方案落实。坚持以就业为导向，认真贯彻落实库区移民技能培训方案，严格把握培训的申请、审核、报账程序，实行阳光化操作，以现有移民劳动力技能培训为重点，多部门参与、多形式多方面组织开展移民培训工作。

二是转变思路，抓素质提升。移民后期扶持工作坚持“既授人以鱼，又授人以渔”的工作思路。在对移民群众资金扶持、项目帮扶的同时，积极组织开展水电移民就业职业技能培训以及各类实用技术培训，提高移民职业技能素质，提升就业技能水平，拓宽就业渠道，让移民得到“输血式”帮扶的同时，实现“造血式”发展。

三是精心策划，抓宣传动员。通过会议、广播、电视、标语等多种形式，多层次、多渠道宣传移民培训的意义、方法、要求、办理程序及先进典型事例，提高移民的参训意识，参加技能培训、敢于创业的积极性和主动性；发扬“四千”精神，抓好组织动员，确保生源数量。工作人员进村入户，深入移民村、移民家庭，发扬“四千”精神，组织适龄对象参加培训，确保培训任务的完成。

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来看看，30000名中国人移民去奥地利都在做什么

自1970年代以来开始就有大量的中国人移民定居在奥地利，其中大部分的移民者会在当地从事餐饮方面的工作。 据报道，第一位移民奥地利的华人是奥地利耶稣会传教士约翰·格鲁伯（Johann Grueber）的同伴湛马泰（Cham Ma-teu）。在1661年至1664年之间，Cham Ma-te

四是多种形式，抓技能培训。为有效解决水电移民在搬迁入住新居后“就业难”问题，县搬迁安置办主动作为，以“见证奖补”“委托职业学校培训”等多形式，多渠道对搬迁安置移民开展职业技能培训，让移民群众有技能、能就业、有事做，尽快适应新的生产生活条件。参加培训的移民群众按照1人掌握1-2项技能的目标，根据自己的实际和爱好选择培训工种，让自己拥有一技之长，拓宽增收致富门路。

五是多种渠道，抓移民就业。根据安置点劳动力资源情况，引进企业和鼓励群众自主创业，加快推进各类交易市场项目落地，吸纳安置点劳动力人口就业。参加培训考试的移民合格率达100%。通过培训，移民自己创业或外出（持证上岗）务工，均能找到相应的工作。

六是持续发力，抓目标落实。继续按照技能培训中期调整计划组织好培训工作，坚持“政府组织、群众自愿”的原则，促进移民从“要我培训”到“我要培训”的观念转变。适时进行回访，根据用工需求和就业情况调整培训工种，适当增加以会代训的用水用电、安全文明、环境卫生等培训范围和组织形式，增强移民搬入新居后的自强感恩意识。

截至4月底，共培训移民群众2032人次，投入培训经费313.62万元。

来源/元谋县搬迁安置办公室   思育 李菊芬

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