此前，美国总统特朗普于4月22日签署了一项行政令，在未来60天内暂时禁止寻求绿卡的新移民入境。该行政令于白宫时间4月23日午夜11:59生效执行，执行期为60天。该行政令的目的是为了暂停和限制外国人以移民方式进入美国，和美国本土失业人口争夺工作机会。

5月8日，美国《华尔街日报》发表了一篇名为《特朗普政府将推动延长与新冠疫情相关的移民限制》文章，文中提到白宫的顾问们正建议延长关于减少移民的政策时效。并进一步讨论是否需要对非移民类签证(H-1B、L-1、J-1、F-1等)也进行相应限制，以确保美国公民就业优先利益。

"美国梦"终究变成了一个"梦"

美国的历史可以说是一部移民史，况且它从根本上就是一个移民国家。两百多年来，“美国梦”一直激励着世界各地无数怀揣梦想的年轻人，来到这片土地创造自己的价值。如果我们用现在的词汇来说，美国有着相当长时间的“移民红利期”，移民在这里成功，美国也因此繁荣。

但是在2008年经济危机后，随着美国的经济增速的放缓以及由于贫富差距等问题造成的种种社会问题，美国开始对移民政策进行调整，尤其是在特朗普上台之后，移民政策进一步紧缩。

其他国家对于“移民”的态度

美国不是第一个，也不会是最后一个在移民政策上转向的移民国家，早在2018年，洛伊研究所（Lowy Institute）的年度移民调查显示，近15年来第一次，大多数人（54％）澳洲人希望引入的新移民人数较少，并表示担心目前的水平过高。

最近几年，德国为了保证国家经济体系的正常运转，明确表示需要超过100万的技术工人。由此，德国联邦政府向来自第三国的技术移民敞开大门，完成了一次面向未来的重大改革，迈出了历史性的一步。

随着德国《技术移民法》（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）从今年3月1日起开始生效，德国正式进入了移民国家的行列。

※专业人才短缺的的职业 ：医生、心理治疗师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学及技术行业专家等等。

从更具体的方面来看，德国公司对于熟练工人和专业人才的需求也是越来越大，他们为了吸引最聪明的脑袋，发现仅仅依靠高薪是不够的，更多公司增加了更多额外的员工福利以吸引大量人才。

如灵活的工作时间、进一步的培训计划、以及更多的假期等等。还包括一些细节上的小福利，例如火车票和健身会员资格等。

01 谁可以在德国工作？

常年关注德国移民法规的德国移民律师Katrin Kunst解读《技术移民法》最重要的亮点是，这是德国第一部真正顾及了经济界对专业人才需求的法律条款。

与此前的法规政策不同，《技术移民法》取消了对申请人行业和教育背景的严格限制，在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职，前提是申请人具有相关资质。

原来这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。

02 取消优先审核限制

新法规定，在申请人具备从业资质，同时有德国企业愿意雇用的话，他就应该被允许在德国工作。

欧盟疫情趋稳 非法入境移民数量猛增

来源：央视新闻客户端 据德国媒体14日报道，随着欧洲新冠肺炎疫情逐步趋稳，非法入境移民开始猛增。 5月非法入境欧盟的移民大约有4300人，是4月人数的近3倍。 德国丰克媒体集团当天援引欧洲边境管理局的一份报告说，从土耳其入境希腊的东地中海路线成为非法入

新法生效前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适的欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。

新的《技术移民法》取消了这一之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓"优先审核"（Vorrangprüfung）限制。这是德国移民政策思维的一种转变。以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场。而现在的思路则是只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。

对于那些无法提供从业资质证明，或从业资质认证未获得德国劳工部门认可的申请人来说，他们仍然可以在同德国雇主签署了雇佣合同的情况下申请工作移民。前提是雇主必须为其提供职业资格认证培训，并保证申请人在两年之内能够获得相关从业资质。

03 逗留期限

所有拿到工作合同，或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后，申请人可以申请德国永久居住许可，也就是一般来说的 "绿卡"（蓝卡）。

《技术移民法》最大程度地保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对还没有获得工作合同的申请者也特别制定了规定。如果申请者能够证明可以自己负担在德国逗留期间的费用，并且德语至少达到B2水平，就可以在没有雇主的情况下申请进入德国，寻找工作。

对于想先来德国接受高等教育的人来说，新法也大幅度放松了过去的严格规定。不仅是大学生，如今参与职业技能培训的申请者也能够申请德国签证。毕业后在德国工作满两年，就可以申请永久居留。前提是申请者的年龄必须小于25岁。对于年龄超过45岁的工作签证申请者来说，如果无法获得欧盟蓝卡，也无法证明税前年收入超过45540欧，就需要提交积攒了足够养老金的证明。

04 特殊行业绿色通道

新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的"绿色通道"。例如对于医生、IT专家或注册认证护士来说，他们不需要在德国申请职业资格认证，只要能够证明自己在相关行业具有至少5年的从业经历即可。对于德国的雇主来说，他们必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任，包括遣返费用。

05 家庭成员共同赴德

按照新移民法，工作移民申请者有权携配偶和子女一同移民德国。前提是申请者必须证明自己有足够的经济能力负担家庭成员在德国的生活费用，并为其提供充足的生活空间。另外，他们无权申请德国政府的社会福利资助。

06 申请信息和流程

申请者可以登录"Make it in Germany"网站(www.make-it-in-germany.com/de/)查询资质认证流程，并获得其它相关信息。德国政府的目标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程，然后在四周内批准其工作签证申请。

对我国而言，德国的《专业劳工移民法》为优秀的技校和专科院校毕业生在德国找工作提供了更为便捷的环境。

而德国职业培训的双元制模式一直备受推崇，新的移民法也为以参加职业培训作为留学内容的学生提供了更宽松的政策。

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