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国安法后的香港正展现出新的璀璨，在国际环境，经济发展，社会福利，医疗教育等问题上，香港依然展现着它强大的竞争力。今天，这篇文章就带您全面解析移民香港的各个路径，申请条件以及申请方式，看看您适合哪一个？

科技人才入境计划

优点：最快一个月内就可以获批的签证，目前最快的赴港方式

缺点：对申请人和公司的要求较高

积极配合创科业界在延揽人才方面的需要，政府推出“科技人才入境计划”，旨在透过快速处理安排，为合资格科技公司／机构输入海外和内地科技人才来港从事研发工作。

【申请要求】

申请人需获得申请的科技公司／机构聘请在港工作，主要从事高新行业研发工作；持有具全球TOP100大学所颁授的指定学科学位；持有硕士或博士学位者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验；其薪酬应与本港类似职位现时的市场薪酬水平大致相若。雇主需从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学相关业务。

优秀人才入境计划

优点：无担保公司要求，无需与公司绑定，签证灵活，只需赴港前确认是港府所需之优秀人才

缺点：申请周期大约需要一年左右的时间

延揽全球精英赴港

香港优秀人才入境计划，简称优才计划，是香港为吸引全球优秀人才赴港定居的计划。该计划自2006年推出以来，已经吸引了包括伏明霞、郎朗等众多优秀的内地及海外人才赴港定居。该计划不需要申请人有香港企业的聘用就可以发给合格申请人以赴港签证，对很多精英人士来说，申请程序亦比较简单。

优秀人才入境计划每年限额约1000个，所有申请人首先均须符合基本资格要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。“成就计分制”主要针对的是具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。“综合计分制”则对不同的年龄、学历、工作经验、语文能力和家庭背景进行打分，满分225分，达到80分及格即可提出申请，再进行择优录取。

郎朗、赵薇、李云迪、汤唯等明星正是透过优才计划获得香港身份。

输入内地人才计划

优点： 时间短，一般三个月内可获批

缺点： 需在担保公司工作，不得随意变换工作

显然每年仅限额1000人左右的优才计划并不能满足香港对内地人力资源的需求，特区政府还出台了输入内地人才计划，给香港匮乏的内地人才打开了赴港工作的管道。

输入内地人才计划与香港优秀人才计划不同，它并无配额的限制，也不限行业，可以让具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民申请到香港工作。

不过该计划需要申请者确实已经获得香港企业的聘用，而且从事的工作须要与申请者的学历或工作经验有关，而且不能轻易找到香港本地人担任，以防止对香港本地人的就业产生明显的排挤效应。

专才计划申请要求

重磅！新西兰即将提高投资移民门槛

　　7月6日从移民局获得非正式消息，新西兰移民局即将提高投资二类移民的门槛，投资一类保持不变。 　　历史回顾 　　新西兰目前的投资移民政策是2009年10月制定的，分为投资一类1000万纽币和投资二类150万纽币。投资一类没有申请人数量上限，投资二类每年限3

（1）需持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就

（2）申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

（3） 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

（4）配偶及18岁以下未婚的受养子女可随同申请

（5）无犯罪记录

优才和专才的审核，归根结底都是你在香港是否有竞争力。你是否有本事在人才济济的香港争得一个饭碗，这个饭碗还不能是和蓝领竞争得来的（当然针对蓝领的香港另有“香港劳工输入计划“），你的收入得居于香港白领平均收入水平之上。又或是你的专业背景、个人成就正为香港紧缺、本地人才无法即时供应、急需引进。

香港专才计划和优才计划由于侧重点的不同，很难分得出哪一个更容易申请。香港专才计划不设配额，每年10000多人申请。而香港优才计划，每年只有1000个配额，成功率每年仅在3成左右。

从数据表面上看，似乎申请专才计划更容易，但优才自由度更高。香港专才申请的前提条件就是能获得香港雇主的聘用。而香港优才计划在工作方面更加弹性，申请人赴港前无需获得本地雇主聘用，可以自由选择在香港就业或者创业。然而，如此自由的香港优才计划在申请被审批之初就有着一套清晰的计分标准，非优秀者不能通过。

所以说，要想移民香港，关键不是去比较香港专才和优才哪一个更难，而是自己本身更适合哪一项。就拿“专才计划”来说，专才计划更注重申请人的工作经验，以及他受聘岗位的人才紧缺状况。而“优才计划”更重申请人的教育背景，个人成就等，政策前景好。

一般就业政策

优点： 时间短，一般三个月内可获批

缺点： 需在担保公司工作，不得随意变换工作

一般就业政策针对其他国籍人士以及长居于海外的中国公民，下设专业人士以及企业家两个分类，旨在吸引来自海外的优秀人士，但持有中华人民共和国护照而长居于海外的中国公民也可通过此途径赴港工作。持有中华人民共和国护照而居于海外的中国公民，如符合上述所载的准则及一般入境规定，并符合以下条件，可根据一般就业政策申请来港就业：

• 申请人已在海外拥有永久性居民身份；或
• 申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年（「海外是指中国内地、香港特别行政区及澳门特别行政区以外的国家或地区），而且申请是从海外递交。

申请资格

• 申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
• 确实有该职位空缺；
• 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及
• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

赴港留学

优点：门槛比较低，本科以上学位就可申请

缺点：需花至少一年时间修读研究生课程，期间不能在港工作

不少内地生的选择

相比以上两种签证许可，赴港就读大学或研究生以后，以IANG签证的方式留在香港工作，可能是更多内地生的首选，毕竟他们在香港有了相对比较长的生活经验，在语言文化方面也更能适应香港的环境。

根据香港的规定，在香港完成本科及以上学历的学业之后，毕业生可以获为期一年的IANG签证，IANG的全称是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”，签证持有人在此有效期内可以不受任何限制的在港逗留、工作，无需向入境事务处申请。一年后，持有人可继续续签，其办理手续均简于专才、优才计划的签证办理，且转工不需向入境处申请，薪资水平达到香港薪金平均水平，从事行业符合其学历水平即可，自由程度较高。

申请难度方面，不同专业不同学校均不一，但香港各大院校（香港大学，香港科技大学，香港中文大学，香港城市大学，香港理工大学，香港浸会大学，香港教育大学，岭南大学，香港公开大学）均可提供学生签证，而在学生完成课业之后，均可获得IANG签证。

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