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移民加拿大不好找工作,只能端盘子,当司机?

你所不知道的几个“欧洲移民”国家

我们一提到“欧洲移民国家”都知道美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、以色列这些国家,其实还有一些国家也是“欧洲移民国家”,只是这些移民包括欧洲白人与白人自行通婚的后裔,也包括欧洲白人与当地居民或非洲移民混血生育的后裔。值得一提的是美国移民在非洲

很多人在考虑移民加拿大之前,都会有各种顾虑,比如担心找不到合适的工作,无法生存下来。

这其实也是人之常情,毕竟我们经常能看到这样的新闻,比如,

甚至连加拿大阿尔伯塔省的省长Jason Kenney也明确指出,长期以来,经常可以看到移民医生驾驶出租车,以及在角落商店工作的工程师。

可见移民不好找工作,或者找到的工作跟自己的学历和工作经验不符的情况,的确在很多国家都存在。

但是即便如此,广大移民其实也不用太担心,因为根据此前加拿大公布的移民就业数据,其实无论从就业率还是工资情况看,加拿大移民的就业情况都还是很可观的。

数据显示,加拿大新移民的就业率已经从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。在加拿大居住5-10年的老移民的就业率更是上升到79.5%。

25-54岁之间受过高等教育的移民,2017年的工资同比增长了3.5%,相比之下,加拿大土著的同期工资仅同比增长0.9%。

这一方面跟加拿大就业的大环境还不错有关,毕竟加拿大受制于人口老龄化问题,劳动力严重短缺,另一方面也跟加拿大联邦和各个省/地区的对移民就业的扶持政策分不开。

比如2019年初的时候,加拿大曾承诺提供高达1000万加元, 用于帮助受过专业培训的新移民找到高薪的工作。

加拿大就业与社会发展组织(ESDC)的官网也显示,联邦政府正努力促进当地企业与新移民的合作,以解决高技能新移民快速融入加拿大就业市场。

近日,阿尔伯塔省在其官网也宣布,该省成立了新的公平对待新来者办公室,以确保新移民能够充分利用他们的教育水平和工作经验,来发挥其全部潜力并帮助发展省内经济。

新来者公平对待办公室的设立,是为了消除与评估外国资格相关的障碍。该办公室将与专业监管组织合作,通过确保登记做法透明、客观、公正和公平,支持对新来者的公平。

除了设立这个办公室,阿省政府还同步实施了《新移民公平行动计划》。

他们希望通过做这些工作来解决,每年数百万受过高等教育的新移民到达阿省,却面临着不公正就业的障碍问题。

他们承诺,未来阿省将认真欢迎并对待新移民,并确保阿省能够从新移民的企业家精神和技能中受益。

当然阿省的做法并非孤例,截止目前,安省、曼尼托巴省和新斯科舍省等省份,均已制定了公平立法,以确保专业的监管组织具有公平的注册惯例。

除此之外,加拿大各类机构也开展各种措施,帮助年轻人就业。

比如家庭就业与社会发展基金会,设立的《青年就业和技能战略(YESS)》,就是旨在帮助年轻人,尤其是面临就业障碍的年轻人,获取信息并获得成功过渡到劳动力市场所需的技能,工作经验和能力。

北美移民:升入天堂还是坠入地狱?

北京的一个好朋友转发了微信上的一篇文章给我看《回不去的故乡-海外精英为什么死也不回国》,文章非常极端地把北美华人的生活描绘成了好似大部分的华人都在地狱中挣扎。 电视剧《都挺好》中诸多对海外华人的"悲惨"状况入木三分,不尽其祥的描述,更让人感觉

3月5日,卑诗省就业、劳动力发展和残疾人融合部部长卡拉·夸特洛也宣布一项价值4.92亿加元的投资,以帮助卑诗省成千上万面临就业障碍的年轻人。

该项目将为参与者提供广泛的个性化就业指导、培训和服务。帮助年轻人克服就业障碍,获得培训和认证,并成功确保可持续就业所需的技能和知识。

以上这些做法的宗旨都很明确,那就是,认为加拿大的未来取决于年轻人能否获得成功所需的良好,报酬高的工作。为年轻人创造更多机会,以获取宝贵的技能和经验,将有助于提振加拿大经济,并建立一个没有任何人落后的加拿大。

由此可见,移民到加拿大,就业还是很有保障的,所以不用担心。

根据salaryexplorer.com网站公布的数据,在加拿大工作的人通常年收入约为169,000加元。工资从22,800加元(最低平均工资)到747,000加元(最高平均工资,实际最高工资更高)不等。

不同的职业,薪水差别很大。

安省稍高于全国平均水平,在安省工作的人通常年收入约为189,000加元。工资从25,600加元(最低平均工资)到839,000加元(最高平均工资,实际最高工资更高)不等。

当然这些都是包括住房、交通和其他福利在内的平均年薪。不同职业之间的工资差异很大。

比如从上图可以看到,在加拿大,有25%的人收入少于81,600加元,而75%的人口收入超过81,600加元。同样从图表中可以看到,有75%的人口收入少于426,000加元,而有25%的人口收入超过426,000加元。

在加拿大工作经验同样重要,一般而言,具有5年以上经验的专业人员的工资要比具有5年以下工作经验的人,工资高36%。

受教育程度也直接关系到薪资水平。大体来看,拥有硕士学位的人,薪水比仅拥有学士学位的人要高出29%。

通常加拿大的雇员平均每15个月,工资可能会上涨9%。当然这只是平均值,具体加薪幅度可能取决于很多因素,比如对组织的贡献等。

从加拿大不断抬升的最低小时工资看,加拿大的平均工资水平也在逐年抬升。

最后附上加拿大比较热门的高薪职业榜,供大家参考。

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官宣!西班牙移民部长:非常需要引入外来移民

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