外来移民如今成为世界一种新型人才流动模式，移民一般指的是一些国家的中产以上的阶级通过资产转移的模式，把人和物都转移到一个新的国家，进而在新国家开展生活和发展的行为。

移民目的也是多种多样的，有的移民是为了获得更好的发展机会，或者得到更好的发展环境，从而从一个发展较为落后的国家移民到一个发达国家。有的移民则是为了孩子的教育，他们希望让孩子得到西方先进的教育，进而通过全家移民的方式，把一家人都迁移到另一个国家。

不过，移民的主要人群基本上都锁定在中产阶级以上的人士，因为他们有着较丰厚的私人财富，并且他们对移民国家的社会经济发展也有着一定的促进作用。因此，许多发达国家在接纳移民时，首先就会考察该移民的财富信息、能力信息、家庭信息以及和所属国政府的关系信息。

并且移民和难民不一样，移民是一些国家喜闻乐见的政策，而难民是一些国家无可奈何必须要进行人道主义救援的政策，这两个移民方式是存在本质上的差异。那么，本篇文章，我们就来讲讲，国家对于接收外来移民，究竟会给自己国家带来哪些利弊呢？

大国对小国通过派遣移民的方式施加影响

国家接纳移民对增强本国社会的消费能力，和促进经济发展有着一定的积极作用。但是，移民对一个国家来讲，有利也有弊，特别是如今社会，虽然，整个国际形势看起来保持着和平和稳定，但实际上，各个国家的内部却风云变幻，隐藏着危机。

国与国之间的关系只能依靠利益进行维系，而单纯依靠国家友谊维持亲密关系的情况其实很难存在。因为现在的国际社会，大国、小国的数量非常繁多，富有野心的大国也非常多，甚至一些大国一直想着通过自身的国际影响力，来控制一些小国。

于是这就出现了一种情况：一些大国国内的精英人士，毫无预兆地放弃自身在国内优越的生活忽然就想移民到一些小国去，对于这种情况，除了本人意愿之外，还有很多是去其他国家进行间谍行动，因此，国与国之间在接纳移民方面还是存在很严格的审查的。

美国是一个移民国家，十分热衷吸引全世界的移民

美国作为如今世界上第一号强国，他们自身的科技实力、军事实力、政治实力以及经济实力都让世界各国为之仰视。不过，即使如此，美国却是一个移民国家，用通俗的话来讲，美国其实没有自己的本土民族，他们国家目前的人口结构，几乎大部分都是由欧洲各族白人移民到美洲而组成的，所以，美国也被称为移民国家。

而发展到今天拥有数亿人口的美国，他们还是热衷于吸收移民，美国吸收移民的方式也非常多，不仅是从正规流程上吸收移民，美国政府以及相关的科研机构也会定期在世界范围内寻找高顶尖人才，通过给予绿卡的方式来吸引他们成为美国公民。

美国行业的精细化发展为移民提供了大量的工作岗位

那么，有的人就会问：美国已经如此强大了，为何，他们还要执着地在全世界寻找高素质人才，再把他们吸收成为美国移民呢？这就是美国所奉行的国际人才政策，美国的崛起离不开一批又一批高素质人才的建设，他们在各行各业都有着无数的顶尖专业人才。

例如军事、科学、教育、经济、社会和政治等方面的高级人才。然而，美国如今各行业人才已经非常多了，但是，他们各行业的人才结构，还一直没有出现饱和状态，这又是为什么？这就得益于美国发展速度和行业创新力度。

美国是一个善于钻研和创新的国家，比如，美国在金融行业，他们既研究出了股票市场、证券市场、金融市场、银行模式和慈善金融模式，同时，又根据这几大类金融模式，比如股票行业可以衍生出股票经纪人才市场、股票分析人才市场、股票风投预估市场、股票代工市场等等。

美国已经开始在完善的行业模式上，开始进行创新细化行业分支，换句话说，美国已经开始搞精细化、系统化的行业分流。

因此，在美国一些行业和岗位划分上，已经出现了区分得非常细致的情况，一个岗位是负责研究股票，那么，你的工作就负责研究股票，不仅如此，研究股票还会给你配备股票分析数据、股票数据汇总等诸多岗位进行服务。

移民美国，为何要配置一张大额人寿保单？

经常听老移民讲“移民美国生活，有两件事无法逃避——纳税和保险”。在美国，不管是养老、看病，还是财税规划、资产传承，亦或是进行资产保护、债务隔离，保险在每个环节都发挥着重要作用。 在《哪些人适合配置美国寿险》一文中，我们详细介绍了最适合配置美

意思就是说，一个重要的岗位上，后面往往会有着几个数据分析后勤人员，也就是一托多，这就使得一个人就专注于某一项工作，而不会让你负责这项工作，同时还得处理很多其他的工作，这种一岗多能的用人方法早已被美国淘汰。

所以，这也是美国社会需要大量人才的原因。虽然美国的顶尖人才也的确不少，但是他们一直追求完美极致的工作成果，而且他们还需要劳逸结合。美国的工作方式和发展中国家不一样，一天工作按照规定来，下班时间就属于私人时间，他们很少加班，而双休日也是雷打不动。

需要24小时值班的行业，美国采用多套班子轮休的方式解决

那么，像一些社会保障行业需要全天候的人才，这又该怎么办？于是，这又得需要拥有同样能力和素质的一批人，比如，医院机构，医院是每天都要运行，但是医生不可能每天都上班，于是在美国的一些医院，往往会配备两套或者多套的执勤班子，一个班子负责几天的白班，一个班子负责几天的夜班，另一个班子则与前两班进行循环轮流。

因此，医院的医生，就不会因为工作的特殊性而限制了自己的休息时间，美国的医生也同样是到点就下班，双休日就休息，很少有专门加班的情况。那么，美国形成的这种行业细化的模式，就需要大量的人，光靠本国人口自然是不够的，于是，他们对待移民的态度就热衷起来。

然而，要移民也不能什么人都要，美国政府对待移民的态度就是，要么有积蓄，能够为美国的消费提供贡献，要么就有才能，能够成为美国岗位细化大军之一，要么就是先进科研工作者，这类人是美国最追捧的移民，美国移民局甚至把这类人列为移民的A类对象，不仅非常欢迎这类人，而且还主动到全球范围去寻找这类人。

那么，移民对一个国家究竟利大于弊，还是弊大于利呢？这个问题需要分情况进行分析。

首先，移民会给移民国家带来财富和人才，这是有利的一面。移民在国家发展层次上是可以促进一个国家国内消费水平的，毕竟移民人士几乎都拥有一定消费能力。

另外移民对促进一个国家的经济发展也是有着一定的积极影响，一般国家接纳移民是需要拥有一技之长的，这样，人才进入国内必将为本国的科研和各行各业的发展提供新鲜血液，这些优质劳动力，必然会对移民国家的发展具有促进作用。

但是，如果不对移民进行有力的甄别，也会导致一些对移民国家没有贡献的人进入，给国家的社会、治安等造成压力，或者移民来到自己的国家是从事间谍工作，给本国安全带来风险，这也是接纳移民的弊端。

为了避免出现这种情况，就必须采取一些措施进行甄别。所以，许多国家在接纳移民后，移民局会进行长期的跟踪调研，如果移民在一定时间内还未在本国进行就业，或者说是购置产业，移民局会通知移民并进行交涉。

第一次交涉之后，移民局将重点跟访该移民，若一直未发现其所能带来的贡献，那么，移民局很可能会直接收回移民资格，并遣返该移民回国。各国的移民局通过一些政策法令的方式尽可能地降低移民带来的弊端。

而移民局需要考虑的另一个弊端，就是移民人士是否存在移民间谍行动，这一点目前为止，就只有几个大国的移民局对间谍行动拥有较好的分析标准，因为大国几乎都拥有各自的专业调查机构，只有当这些机构，确认了该移民不存在间谍行为的时候，那些移民才可以免去被怀疑或者嫌疑的身份。

结尾

综上所述，移民的利弊都同样存在，但是，基于移民国家的专业把控，这一点还是可以保证利大于弊的。

虽然说，移民对一些国家国内的建设，会起到较好的促进作用，但是，事情都是相对的，对于那些移民的原属国，同时也会造成一些原属国的人才流失，例如，中国的北大和清华的毕业生，很少能够留在国内工作，中国花费大量人力物力和财力培养出来的优秀人才，往往给西方国家，尤其是美国做了嫁衣，并没有服务于自己的国家。

现在，国与国之间的竞争已经发展到人才的竞争。所以，保住人才，避免人才流失到海外，这也是各国为之努力的地方。