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动员大会、兵团作战，开启移民安置工作的“百日攻坚”；

75天完成移民安置协议签订任务数的99%，创造移民征迁的“白濑速度”；

本期“第一视点”，我们一起关注白濑水利枢纽工程移民安置工作的进展情况。

聚焦泉州白濑水利枢纽工程建设（中）

75天99% 移民安置彰显“白濑速度”

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在剑斗镇剑斗村溪仔坂角落的这座古大厝中，祥华工作组成员正在详细了解古厝涉及户数及资产归属等问题，针对村民提出的顾虑和疑惑，工作人员耐心做出解答，逐一讲明政策。

祥华工作组成员 吴文旭

我们祥华工作组负责的（剑斗村）16—29小组这些移民户签约。我们现在已经完成率是达到了百分之一百，然后剩下就是有几座大厝，就是那种多人共有的还未签约。我们下一阶段主要就是围绕这些大厝进行析产，动员他们过来签约。

除了祥华工作组，其他工作组的签约率也基本达到99%以上。据了解，白濑水利枢纽工程涉及剑斗、白濑、感德、湖上等4个乡镇19个行政村1个集镇，需搬迁安置8341户41041人、征收房屋216万平方米、征地31823亩，动达人口之多、牵涉范围之广、工作强度之高，堪称福建水库移民历史之最。而我县仅用了75天的时间，就完成了移民安置协议签订任务数的99%，创造了移民安置史上的“白濑速度”。

移民是一道世界性难题，向来被视为“天下第一难”，特别是移民安置协议签订工作，最关键也最艰难。县委、县政府迎难而上，坚决扛起重大历史使命和政治担当。7月10日，县委县政府召开泉州白濑水利枢纽工程建设征地移民安置工作动员会，统筹县、乡、村力量，全面打响白濑水利枢纽工程移民安置百日攻坚战。会议明确指出，要把此次征地补偿安置作为培养锻炼干部的“练兵场”，各工作组要发扬拼劲韧劲、各显神通、攻城拔寨，形成争先恐后、你追我赶的攻坚态势，在今年11月30日前基本完成房屋征收补偿协议签订工作。

安溪县政府党组成员、县移安办副主任 王斯诚

县委县政府的主要领导对整个白濑水利枢纽工程的移民工作非常的重视，开了几次专题的会。同时给我们亲自动员部署，也是多轮地到库区去调研。同时我们组建“1+1+10”这样的一种组织体制，抽调18个乡镇的主要领导主官（和干部）组成现场工作组，对整个库区的移民工作成建制兵团式形成这样的库区移民的一个作战方式。

冲锋的号角一吹响，各工作组精锐尽出，会后随即入驻工程所在乡镇，冒着高温酷暑，组织进村入户，做好政策宣传，全面开展征地补偿安置协议的签订百日攻坚工作。

短短几天内，剑斗镇后井村的5户移民户就率先签下征地补偿安置协议，成为白濑水利工程首批签订移民户。

移民户 吴联艺

政府（工作人员）基本都有向群众一一地解释，一碗水是端平的，所以说这个大白濑（水利枢纽工程）建设起来，对我们以后的子孙（来说），饮水工程都是一个很大的好处。所以我选择我们兄弟几个自己商量一下，来选择第一批去选房。

而作为坝址所在乡，白濑乡乡、村两级干部也积极打好移民安置工作“主动仗”，在7月底全部完成房屋移民安置协议签订，为项目攻坚迈出关键一步。

白濑乡乡长 李凝苏

大白濑水库这个征安迁工作，我们四区建设都有涉及，总体会比较复杂，四区就是枢纽工程区、库区的淹没区、安置区、公路铁路的改扩建工程区，总就是157座的房屋拆迁，大约2000多亩的土地征用。

在剑斗镇这个移民安置工作的“主战场”，各工作组也凝心聚力，加速推动移民安置协议的签订。7月28日，来自剑斗镇剑斗村、仙荣村、云溪村等村的70户移民户签下了征地补偿移民安置协议。这也是百日攻坚行动启动后的首次大规模集中签约，标志着移民安置工作取得初步成效。

移民安置工作之所以能够快速推进，究其原因，主要得益于“领导组+移安办+成建制”的运行机制。在实际工作中，我县建立了以确保自由裁量权归零为核心的会商研讨机制，由县移安办牵头，对移民安置工作中的各种“疑难杂症”逐一望闻问切，做出标准化裁决，做到透明公开、公平公正。

河南招生办防范高考移民，谈谈河南高教事业现状

最近几天有一张图片在网络上广为流传，是河南省招生办公室的一份文件，其中某款第四项写道：“防范省外高考移民违规在我省报名”。顿时引起网民的议论，但是更多的是笑谈。 至于大家说些什么我也不一一复述了，大致概括就是河南省人多高考压力大，竞争太激烈

安溪县政府党组成员、县移安办副主任 王斯诚

每周五上午我们都会召开现场工作组的工作会议。工作会议上面的话，现场工作组把他在移民安征迁过程当中遇到的问题上交给我们移安办。我们召开六方会谈，统一出会议纪要，对于现场工作组的一些疑难问题疑难杂症，我们统一有个(裁决)标准，让他们在实际的工作当中有可操作性。

为激励各工作组铆足干劲，我县还建立了比拼机制，同时把移民安置工作作为检验干部成色的“试金石”，建立起一线考察识别、培养选拔干部机制。

安溪县政府党组成员、县移安办副主任 王斯诚

建立比领导、比速度的这样一个比拼机制。前三名的话，挂红旗。后三名的话，挂黑旗。连续两周被评为后进方阵，挂钩的方阵的领导，就要启动约谈机制。

在多重机制的激励下，各工作组不断创新思路，因情施策，在工作实践和经验总结中，探索出一套行之有效的工作方法。

在此次移民补偿安置工作中，桃舟现场工作组负责举口村545户、2403人的签订任务。桃舟组根据角落、每天一个、每七天一次的方法进行循环式测量，并在内业方面制定一定流程，形成“循环式外业+流水线内业”的工作方法，有效地推进移民补偿安置协议的签订。

桃舟乡乡长 李福清

举口村有七个角落，每天只开展一个角落的外业，提前通知群众在家候等。这样，就避免说外出群众请假回来，盲目的等待，浪费时间，而且群众的整个工作开展还比较有序，群众的参与感比较强。

负责潮碧村的蓝田工作组则采取“1221”工作机制，即地毯式的开展外业测量，造浓舆论氛围，一切依靠群众；早上七点半就到农户家开展工作，晚上七点半后继续加班；有图有真相地保存每个移民户的档案信息；创造便民条件，一切为了服务群众。

蓝田乡乡长 李进发

我们乡根据潮碧村的一些实际情况，有针对性的制作宣传资料，然后我们同时马上组织干部进行入户的动员和测量，8月初我们就完成百分百入户跟测量，入户完成我们马上就着手内业的整档跟签约。

面对一些移民户的签约难题，魁斗组制定了未签约移民户分析表，详细记录组别、存在诉求、负责干部等信息，实行“一户一表多策”，寻找工作突破口，精准采取措施，推进移民户的签约。

魁斗现场工作组成员 林铭杨

我们做这个未签约移民户的这个分析表，就可以了解到移民户存在的问题。我们每一组都把所有的问题都列出来了，然后针对这些问题，我们可以提出来一起协商，一起沟通，进而达到最终签约的目的。

各工作组“八仙过海，各显神通”，精准施策，有力推动了移民安置工作顺利、有序推进。

县移安办业务部负责人 林伟灿

目前库区移民安置协议的签订工作已完成百分之九十九以上，水电站及工商企业等专项工作的征收处理已基本完成，库区社会保持和谐稳定。

虽然眼下移民安置工作已经进入了尾声阶段，但各工作组并没有丝毫松懈。他们表示，不破楼兰终不还，各工作组仍将坚守一线，积极协调解决移民安置工作中遇到的问题和困难，确保彻底打赢这场硬仗。

安溪县政府党组成员、县移安办副主任 王斯诚

下一步的工作的话，我们主要是做好整个移民安置房的建设，尤其牵涉到了一共四万多人。我们有四种安置方式，有八个安置地块，所以说既然移民把协议签订接下来的话，我们就要抓紧安置房的建设，让移民能够早日移得出，稳得住。

来源：微信公众号 安溪电视台

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