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香港专才计划，全称是输入内地人才计划，目的是吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作。作为最受欢迎的香港移居项目之一，专才计划自2003年首次推出以来，平均每年有上万宗申请，并且成功率达到8成以上。

很多内地居民出于事业上的考虑，希望去香港工作的朋友们可通过输入内地人才计划（俗称专才）获取工作签证，得到许可后留港就业。

Q：申请专才计划需要满足什么条件？

A：香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但申请的前提是已有香港雇主，且能够充分证明自己属于香港紧缺人才。

专才资格：

1.已有香港雇主的聘用书；

2具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验；

3.薪酬福利与市场水平相若。

申请人必须拥有香港缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。

申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

Q：香港专才对香港公司的最基本要求是？

A：公司需具备以下3个最基本的条件：

A. 公司成立2年以上

B. 公司需有实体办公室，能提供租约或购买记录

C. 至少已雇佣1-2名香港本地员工

Q：香港公司地址可以是住宅吗？

A：不可以，必须是商业性质。

Q：家庭成员可以随同申请吗？

A：配偶及18周岁以下小孩可随同一起申请。

Q：专才的申请流程？

A：答：提交申请-获批-领取签证-办理身份证-满七年申请永居身份，申请护照。

Q：什么样的人才适合申请香港专才？

A：顾名思义，香港专才，就是“专门指定”的人才。这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。

Q：香港专才被拒的主要原因有哪些？

A：专才申请被拒，原因主要有三个：

1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

疫情期间，圣基茨护照申请数激增40％，投资优势何在？

所有护照移民国家中，圣基茨第一个推出投资入籍项目，至今已经超过35年，政策十分成熟，而且护照带来的身份优势也十分明显，吸引了大量的海外申请者。 在疫情期间，很多来自中东地区的投资人办理了圣基茨护照，人数一度激增40%。目前办理圣基茨护照的投资人中

Q：专才的签证有效期如何？

A：第一次申请获批的签证是2年有效期，后续是3+3。

Q：公司是否需要维续7年以上？

A：是的，申请人拿到永居后，公司可以不再运作。

Q：7年过程中，是否可以换公司？

A：可以，但是换公司前，建议拿到新公司的offer，向入境处申请更换公司，获得入境处批准后可以延续身份。

Q：在港成立子公司，能否以聘用自己的形式来申请香港专才？

A：自雇专才简单来讲就是自己请自己。申请人需要在港开办公司，以自雇的形式申请专才。在香港注册公司其实是件很容易的事情，但是如果要获批自雇专才，公司一样要满足前文提及的雇主资质，即成立时间1-3年以上，实质运营，能够提供证明公司经济状况的文件等。

Q：满足永居的条件

A：通常居住香港七年，申请人获得首次签证批准时，会给予一份法律意见指导，指导申请人，公司如何进行后续的操作。

Q：申请人7年届满时就自动成为香港永久性居民吗？

A：不是，需要申请人主动向入境处提出申请，经过批准后方可获得。

Q：家庭成员是否可以分开申请永居？

A：可以，但建议一同申请。

Q：香港公司的税收如何？

A：首HK$2,000,000的利润，税率为 8.25%，其后的利润则按16.5% 征税。

Q：2020年专才形势分析：

A：基于香港目前经济环境情况，这个阶段是近十年来专才审批最宽松的时候。

香港身份优势：

1. 165个国家和地区免签证，出国方便；

2.国际化教育，视野更广；

3.富有法治精神的社会；

4.包容开放的媒体环境和文化环境；

5.公积金，公租屋等公民福利；

6.具有竞争力的薪酬福利；

7.购物天堂，免税天堂；

8.相对更充分政治权利和人身自由。

9.可以享受领先世界的医疗优势，相比内地可率先注射最新疫苗；

10. 香港没有遗产税，将来子女过继财产无需缴纳重额的税赋。