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加拿大移民条件,加拿大雇主担保移民有风险吗?

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  加拿大雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一,在众多移民方式中算的上申请要求低、资金投入少、名额配给多、获批概率高,因而受到移民的欢迎,是非常热门的选择,在整个加拿大移民政策中占很重要的比重,那么申请雇主担保移民要考虑哪些因素,加拿大雇主担保移民会不会有风险呢?

一、加拿大雇主担保移民身份

  目前一步到位拿到加拿大居留的移民方式和途径不是很多,主要包括EE通道的技术移民,以及魁省投资移民,还是加拿大大西洋四省雇主担保移民AIPP项目等。至于雇主担保移民政策,并不是所有的都可以一步到位拿到居留。事实上,理论上加拿大雇主担保移民政策可以在海外等居留身份,但是目前并不建议这么做。因为,既然是雇主担保移民政策,申请者是需要为雇主工作的,如果在拿到身份之前一直都没有为雇主工作,甚至没有入境加拿大,项目真实性就会大打折扣,也容易受到移民局的调查。

  因此,一般情况下,走雇主担保移民政策去加拿大,申请者会先拿着工签去加拿大,到雇主处报到,并且参与公司的实际运营,然后在加拿大境内申请永居身份。虽然有些申请者会遇到永居下签的速度比工签快,但这些只是个例,并不具有普遍的代表性。建议申请者还是要先持有工签入境,然后在加拿大境内等待枫叶卡。

二、加拿大雇主担保移民名额限制

  理论上来看,加拿大任何移民项目都是有名额限制的,毕竟每年的总配额是固定的,而且分配给不同移民类别的配额也是相对固定的。因此,雇主担保移民政策的也是有配额限制的。不过,不同省份的雇主担保移民政策的配额数量不同,申请人数量也不同,因此配额的紧张程度也不同。

  比如,加拿大大西洋四省作为较新的项目,虽然每年的配额在2000个左右,但是由于申请人数较多,也出现了等配额的现象。此外,安省雇主担保移民由于在申请的时候不需要提供雅思成绩,因此申请人数非常多,每次开放申请,配额基本在第一时间就被抢空。当然,绝大多数省份的雇主担保移民项目配额并不紧张,基本随时都能提出申请。

三、加拿大雇主担保移民风险

  如果去翻看加拿大的官方统计数据,就能明显的看出雇主担保的成功率,基本维持在98%左右,当然不同身份的成功率不同,而且推荐做雇主担保的申请者肯定都是符合要求的。不然,如果强行接下案子,到后面又不成功,所带来的麻烦要多的多,没人愿意趟这趟浑水。当然,肯定也有失败的案例,事实上网上出现的所谓雇主担保造假被查,都是媒体的推波助澜,可能只有几个案件出现这样的情况,但是经过众多媒体的报道,好像整个行业都“药丸”一样。不管从行业经验,还是历史数据来看,加拿大雇主担保移民政策的优势都是非常明显的,而且成功率非常的高。

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  有些申请者不愿意直接走雇主担保,而想着先留学,然后试着EE技术移民的方式,但是这样的方式并不推荐。首先来说,目前很多移民申请者的年龄偏大,申请学签困难,而且留学的成本并不低,先不说学费,光是生活费假,各种杂费加起来恐怕都足以用来申请雇主担保了。就算不差钱,想象其中各个节点的风险,要保证每个环节都完美的衔接上,如果政策出现一点变化,就有可能导致整个过程全部推到重来。而雇主担保则不同,一般一年左右就能拿到身份,而且只要递交了材料,提交了申请,那么政策变动也一般不会影响已经提出申请的人。

四、加拿大雇主担保风险类型

  当然,加拿大雇主担保移民政策也不是一点风险都没有,任何一个移民项目都很难做到百分之百的成功。对于雇主担保这个项目,可能存在风险的地方主要有三个:LMIA,省提名,以及联邦审核,不过这三个节点的风险整体可控。

  LMIA:全称是Labour Market Impact Assessment,劳动力市场影响评估。当然有些省份的雇主担保项目是不需要提供LMIA的,即使要求,难度也不大。一般而言,审核的要点在于雇主提供的薪水是否达到市场一般水平,当地是否相关行业是否存在劳动力紧张的情况,以及雇主是否真的有必要从海外引入劳动力。一般而言,只要国内的真实工作经历能够和雇主的要求匹配,那么基本拿到LMIA基本是没有任何问题的。

  省提名:省提名很简单,只要符合要求即可,一般语言没有问题的话,基本不会有困难,其它条件都很低。

  联邦审核:事实上,只要工作岗位是真实的,而且申请者去雇主那边真实的工作,那么及基本不会有问题。

知识拓展

  护士是加拿大政府机构去年投票选出的最受欢迎的职业之一,这也不难理解为什么,医护人员在世界各国都是稀缺职业,尤其是在加拿大。凡是在这里生活过的人都知道,等待就医的时间是非常长的,因为医护人员永远处于短缺状态,所以加拿大护士的平均工资也是非常高的,全国平均时薪可以达到 37.47加元,BC省护士的收入可以达到每年75680加元,安大略省每年70551加元,魁北克省每年65644加元。

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