2019刚刚过去了，回顾过去的一年，加拿大的移民政策表面上风平浪静，海面下却暗流涌动。对于个人而言，可谓几家欢喜几家愁，我身边一批又一批新移民、工签或留学的朋友接踵而至；但更多的人还在等待机遇、跟雅思奋斗、甚至还在为了迈出第一步而踌躇未决。

主观层面大伟一直认为，对于大多数人而言移民加拿大都不是梦想，路就在脚下，只是自己下多大勇气和花多大力气的问题。而宏观层面，我们无法预测未来的移民政策，甚至连提交申请的成功率都很难精准把握。但回望最近的过去，分析过往的案例，是把握未来命运最好的工具。

下面就让我们来一一回顾2019年的加拿大移民大事件。

Express Entry 分数居高不下

2018年，EE还有过430多分的情况，现在看来已经再也回不到从前。从2019年5月开始，EE的分数就上升到了460分上下。而到了10月份，分数更是飙升到了470分。如果说440分对于中国的申请者还有可能，那么470分就显得遥不可及了。

举例来说，申请人29岁、单身、硕士学历，工作满3年、雅思7778，EE分数是469分，2019年EE最后一次EOI刚好是这个分数线。但这个条件不能再有降低，只要年龄再增加一岁，总分就要扣掉5分。

为什么EE分数在2018年突然飙升？在政策未变的情况下原因只有一个，竞争越来越激烈。加拿大本土留学生增加，留学和工作经验大大加分；更多的申请人选择省提名EE通道，600分的加分让EE没有悬念；美国和澳洲的留学生移民政策大幅收紧，导致这两国的留学生纷纷把目标转向加拿大。

纵观Express Entry近5年的发展，可谓是加拿大移民系统中最科学、高效和广受认同的选拔机制。评分系统就摆在那里，等着优秀的申请人来竞争就好了。我们有理由相信，未来EE分数还会维持在一个相对高的水准。选拔标准也越来越明确：年轻、高学历、高雅思、加拿大强联系。

省提名全面转向雇主

在联邦EE出台后，原本的技术移民申请人大多转向省提名技术移民，很多朋友都是通过萨省、NS省、NB省成功移民。但在2019年，传统意义的省提名技术移民已经几乎不复存在。

并非省提名失去意义，更不是各省份不再欢迎移民，而是省里发现原来的省提名技术移民根本留不住人。这不能怪任何人，凡是技术移民政策好的省份都是急需移民的地方，经济和工作机会肯定比不上人口稠密地区。技术移民来了后发现找不到工作，自然的都迁往多伦多、温哥华、卡尔加里等大城市。

所以从2018年开始，省提名的雇主移民逐渐成为主流，在2019年已经趋向成熟，取代传统技术移民。所谓雇主移民，也是技术移民大类下的分支，对比之前的要求只是增加了一项：要提前找到工作。也就是说，除了英语、年龄、学历、职业等考核因素之外，拥有一份本地工作offer成为基础门槛！

纵观各省提名雇主移民，BC省、阿省、萨省和大西洋计划AIPP是最流行的项目。

BC省自然环境最好，华人集中，IT、贸易、文化、农业、矿业等产业都是加拿大领先，工作机会较多。同时BC省的雇主移民有EE类别，能够达到EE准入标准的申请人可以在一年内完成移民，也是一大优势。但正因为BC省雇主移民的条件较好，也造成了竞争激烈的局面，在省提名选拔时的分数较高，也成为雇主移民中最申请者要求最高的省份。

安省是加拿大人口最多，经济最发达的省份。多伦多是北美第四大城市，仅次于墨西哥城、纽约和洛杉矶，产业链极其完备，拥有全加拿大最大的就业市场。同时安省雇主移民对申请者没有硬性的雅思要求，所以更受追捧。然而有利必有弊，两个因素也令安省雇主移民难度大增。一是安省汇集了全加拿大超过半数的留学生，留学生毕业后占据了大量雇主移民份额；二是安省对雇主的年营业额有严格限制，大多地区100万加元，其余地区50万加元的企业才有资格担保。所以安省对申请人的条件较低，但雇主资源却相对珍贵，说人话就是匹配的雇主难寻。

萨省的雇主移民跟BC省类似，这里不过多介绍。着重要说的是，萨省是目前唯一有希望走传统技术移民的省份。2019年10月，萨省大幅放开之前严格限定的紧缺职业，几乎大部分NOC 0/A/B类的职业都符合要求。采用与EE类似的选拔机制，放开职业，选拔的是高学历、高雅思、年轻和有萨省强联系的申请人。这也造成了萨省选拔分数居高不下的局面，2019年最后一次的分数线是69分，并且这个成绩已经持续了3次。同样举例来看，35-45岁、硕士、10年以上同一职业、雅思三个6.5，一个7.5，最终得分是68分，难度可见一斑。萨省另外一个限制条件是，即使分数达到要求，但并不意味着就一定被捞，因为省里捞人的职业却是不固定的。所以目前萨省技术移民对于绝对多数申请人依然是海市蜃楼，不确定性极大。

大西洋计划不同于其他的省提名雇主移民，它是联邦层面的雇主移民，旨在帮助西部海洋四省吸引移民。2019年大西洋计划从之前的试点变成永久项目，也从侧面证明了它的成功。AIPP的劣质在于受限于经济规模，有能力和意愿的雇主资源有限，找到合适的雇主不易。

自雇移民难度加大

加拿大自雇移民是专门针对艺术家和运动员的联邦项目，其最大的特点是硬性的要求低，成功与否主要靠移民官的主观判断。最适合在专业领域有着较高成就，同时年龄、语言和学历并不占优势的申请人。

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今年入春的温县黄河滩，一派生机盎然景象。黄色的油菜花、粉红色的樱桃花、雪白的梨花、绿油油的麦田，宽阔笔直的“四好农村路”，生机勃勃的特色产业基地，良好的生态环境以及整洁气派的美丽乡村构成了一幅乡村振兴的大美画面。记者采访中，不仅被如画的田园

自雇移民自2018年申请速度大幅加快以来，受到世界各地的申请人青睐。但又要老生常谈，一旦受到追捧，竞争必然激烈。目前自雇移民的审核越发严苛，对申请人的成就和加拿大适应性要求水涨船高。目前能取得成功的申请人面对的不是移民局官网上的最低准入要求，而是同行的竞争。

自雇移民目前最新的审理时间是：21个月。

学习签证和旅游签证大幅缩紧

关于学签和旅游（临时）签证的缩紧，很多朋友询问是否有国际环境的影响，我想说至少在台面上没有明显的迹象。

其中一个有可能的原因是技术移民难度加大，很多申请人转向留学移民的途径。而正是因为加拿大是全世界留学生移民政策最友好的国家，没有之一，所以对学签的发放也就越发严格。简单来说就是，严进宽出。

学签申请的人数不断增加，尤其是移民倾向越发严重，也导致加拿大境内旅转学的申请暴增。所以在控制学签之外，目前加拿大的旅游签证的拒签率居高不下。很多拒签匪夷所思，尤其是近期渥太华引入人工智能AI系统审核旅游签证，导致大量存款少，出国少的申请人被拒。可以说，申请学签只要学习动机强烈，意图真实，获批的可能性还是很大的；但旅游签，不确定性越来越大，其难度有赶超美国的态势。

其他移民途径

加拿大联邦移民局在积累了大西洋计划的成功经验后，开启了偏远地区的城市雇主移民计划。此项目目前还处于试验阶段，可以预见偏远地区的雇主难找，对申请人的技术性和真实性要求更高。

魁省在2019年经历了戏剧性的一幕，11月1日魁省政府宣布全新的PEQ政策，废除2018年8月2日前递交、但还没有收到结果的常规类技术移民申请，此举影响到1.6万名申请者，同时也对PEQ的诸多政策进行调整，例如调整PEQ承认专业、增加随性配偶的法语要求等等。

新规定遭到魁省企业界、教育界和外国留学生的强烈反对，同时引起的《环球邮报》等全国性媒体的关注。在压力之下，11月6日，魁省政府不得不宣布取消PEQ新规。

PEQ新规如果施行，其影响面不仅仅是1.6万名已经提交的申请者，更大范围的是已经在魁省就读并未开始申请的人们，对于这些申请人来说损失将是巨大的。这也再次印证了一个事实，除非法语很好，并有魁省强联系的申请人，尽可能的考虑加拿大的其他地区。还是那句老话，移民不是必须的，但风险和不确定因素一定尽量规避！

投资移民上2019年难度并未减小，BC省的偏远地区企业家移民未见明显成绩，成功拿到工签的申请人也屈指可数；魁省、萨省、和大西洋省份的企业家移民对资产合法性、管理经验以及创办企业的真实运作能力审核更加成熟和严格。

2019年底的联邦大选，自由党连胜。全新内阁 Marco Mendicino 取代之前的Ahmed Hussen成为新任移民部长，此番换人势必在移民政策上有所调整。

虽然部长换人，但自由党连任对加拿大移民政策的积极延续是一大利好，可以预见在基本面上移民政策不会有重大调整。小特鲁多在12月表示，未来三年的百万移民计划不变。

盘点2019年，总体而言加拿大移民的好消息多过坏消息，没有变化就是好事。在自由党的执政下，加拿大依然朝着世界上最开放和多元的国家前进。但在微观层面，正是受到全球保守势力抬头的影响，加拿大移民受到越来越多的关注，申请人数量不断攀升。简单来说，盘子虽然在缓慢扩大，但竞争者在以更快的速度递增。

给大家战略方面的建议只有两点：

一、打铁还需自身硬，基本条件不但要具备，还要提升，尤其是雅思成绩，这几乎是我们唯一能在短时间内获得的竞争力；

二、还是那个真理，移民要趁早，干啥都要趁早。

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