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加拿大作为多元文化国家，非常注重保护公众的利益，工作环境。加拿大的雇主须给予公众平等受雇的机会。即是说，雇员不因种族、性别、肤色、宗教、原国籍而不获雇用。在加拿大，年龄，宗教信仰，婚姻状态都是面试时禁止提问的红线。

大部分的加拿大公司工作气氛比较融洽，员工和管理人员的界限不是非常的等级化。比方说，你曾经常看到年轻的行政人员在走廊跟总裁随随便便打招呼。加拿大的公司基本不太有加班文化，朝九晚五是加拿大人非常习以为常的工作方式。

和中国不一样，加拿大的公司大多数是没有长时间的午休时间的，有的公司会有一个小时的lunchbreak,而且这个时间通常还是员工根据自己的工作安排来掌握。可以选择12点，1点等时间来就餐。基本上加拿大人没有午休的习惯。我刚开始去对这种工作方式非常的适应，因为我自小就不爱午睡。而且也可以提早下班，这样工作和生活的时间就可以比较连续完整地分割出来。

在加拿大，绝大多数的工作单位，包括企业及政府部门，都有这一制度，并且这一制度是受到法律保护的。员工可享受的假期天数与工作年限有关，一般来说，工作年限在五年以下的正式全职员工，每年可享受到两个星期的带薪假期；工作年限五年到十年的，每年有三个星期的带薪假期；工作年限十年以上的，每年有四个星期的带薪假期。

很多加拿大员工享受的假期福利让人垂涎欲滴。有的公司新员工工作满一年便可以获得3周的带薪年假，工作满2年后年假为4周，工作仅仅满3年年假则增至4.8周，之后最多年假长达6.4周。除此之外，圣诞与元旦休假能获得比法定假期多4天的假期。而这些假期都是带薪的，不带薪的休假可以更长。在上一期的节目中我曾经提到，加拿大的夏天是无敌美丽的。也正是因为如此，很多加拿大人选择在夏天休假，很多公司也会给员工额外的休假时间。

加拿大公司在每年的6-8月份就推出大小周制度。和我们国内单双周休息的大小周不同，这个大小周是每周3天休息和2天休息交错的。由于加拿大基本上每个月都会有一个国家假期，而这个假期基本上都是在周五，或者周一。所以，这个公司一到6—8月份，就有一种放假放不过来的感觉。员工如果再灵活地使用一下自己的带薪假，连接上大周，长周末等假日，基本上就可以尽情地享受加拿大的夏日了。

带薪假期是员工的权益，作为员工，可以选择休假，也可以选择不休假，老板不可强迫。如果工作很忙，或者员工自己不想休假，则老板必须要将员工应得的休假收入在年底时一次性付给员工。如果员工一年应有两个星期的假期，而员工没有休假，则老板必须在年终时一次性付给大约年收入的4%作为未休假的补偿。即使是员工由于某种原因离职了，企业在结算工资时，也必须要考虑员工的带薪假期。当然，大多数加拿大人是选择休假的，尤其是领年薪的白领工作人员。这些人希望能有时间和家人一起外出度假旅游，来放松放松，或者和家人呆在一起，增进感情。

在加拿大，工作就要努力认真，休息就要放松，这是加拿大的生活方式。而加拿大的带薪休假制度，为加拿大人的这种生活方式提供了可能。

加拿大移民项目推荐

雇主担保移民的定义这是一种担保其雇员获得移民身份以加拿大雇主单位主动向有关政府部门提出申请的一种移民方式。

加拿大技术类移民有两种：

一种是省提名项目，一种是省联邦项目。

联邦项目是联邦技术移民，申请时分为雇主担保申请和独立申请，独立申请就是申请人单纯靠自身条件累计分数。

大部分都是通过申请者的年龄、学历、职业、工作经验、语言能力、适应能力这些情况来判断。

省提名是加拿大的一些省份根据自身经济发展情况制定的移民项目，不同省份对申请人的要求不一样。

加拿大雇主担保移民的优势

1.要求宽松，虽然雇主担保移民也有着一定的技术以及职业方面的限制，但是门槛都是比较低的，一般雅思4~5分，高中或大专以上学历，有一到三年的相关工作经验。基本上都是没有问题的，与技术移民人才需要的高标准相比，可以说是非常宽松了。

2.无需创业、无需读书、申请周期短、无需等待高分邀请，这一系列因素让雇主担保移民变得更容易把控，周期短也意味着不容易受到政策变更影响。

3.无需投资，通过雇主担保的方式移民，可以不需要投资，直接让雇主进行担保就能得到移民的机会，非常方便。对于很多经济上不够申请投资移民的人来说，这样的移民方式是移民加拿大的最好选择。

新昌村“新美昌盛” 移民群众梦想成真

初秋的一场雨后，秦川镇新昌村3000亩高原夏菜基地里，一株株荷兰豆翠绿可人。远远望去，一块块绿油油的庄稼在蓝天的映衬下，像一幅画作铺展在秦王川大地上。 村上的种菜大户赵金平站在湿漉漉的田埂上，看着眼前这生机勃勃的景象，心里极其满足。 赵金平至今依

4.通过率高，进行加拿大雇主担保移民，最让大家关注的一点，就是它的通过率非常高，基本上只要你的雇主，也就是为你提供担保的加拿大人自己在国内有着不错的资产、拥有着固定的收入，那么移民基本就能成功。

由于，加拿大各省份的移民政策不同，各有自己挑选申请人的方式，对申请人的语言、学历、工作经验等要求也不同，申请人可以根据个人情况，扬长避短，选择最适合自己的移民项目。

加拿大安省雇主担保移民

申请条件

职业类别：NOC 0/A/B；

工作经历：五年内两年以上相关工作经历职业；

证书：必要时需提供相关职业证书；

学历：大专以上（建议）；

语言：雅思不计分；

加拿大阿省雇主担保移民

申请条件

高中或以上学历

英语clb4以上

过去30个月内24个月工作经验或在本省工作一年

相关教育背景或相关证书

申请人及家庭成员身体健康，无犯罪史；

现成雇主

软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。

市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，、数据分析、财务管理、金融分析、物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员、店长。