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根据国际移民组织（IOM）在2020年发布的一份报告中指出，中国“正从移民输出国变为接纳国”。原因是中国15～64岁的劳动年龄人口在2013年达到顶峰之后开始持续减少，工厂等开始出现了人手不足的情况。然而这一变化，却让邻国日本开始担心，未来会不会出现劳动力由日本转为流入中国的问题。

日本本来不是一个移民国家，不过为了缓解老龄化、少子化的社会问题，日本政府正在不断放开以“永住签证”为目标的吸引海外人才及劳动力进入日本长期工作生活，“移民”日本变得更加容易了。

比如以前的“研修生”制度，就是以招募学徒、技能学习等由头，吸引亚洲其他国家的年轻劳动力来日本打工。但是和工作有所不同的是，在“研修”期满时，研修生必须回到本国，不能继续留在日本。但现在研修期满后，符合要求的人可以通过“特定技能”继续留在日本工作生活。以前已经回国的研修生，如果想再次来到日本也可以通过这个签证长期在留日本。对于注重“血统”又比较“排外”的日本人，能够降低门槛接收海外技能生已然是相当进步了。

另一方面，在香港金融中心地位下降之后，日本，特别是东京希望取代香港的地位，成为亚洲重要的金融中心城市，所以也相应出台了吸引金融人才赴日本工作的政策。并且金融人才和其他高度人才一样，最短1年即可申请“永住签证”。此前需要在日本工作生活满10年才可以申请永住，缩短永住申请的时限，也是日本吸引海外高端人才的一种方式。

史林｜成为“广州人”：清代广州移民的“城市型”宗族建设

梁敏玲（暨南大学历史系） 明清时期，许多城市经历了规模扩大、人口激增的过程。在这一时期的城市人口中，既有大量的流动与寓居人口，也有来自周边农村或外县、外省的长期定居者。经过数代人的定居，一些城市移民的后裔逐渐产生本地人的意识，甚至开始编撰族

作为最想移民的目的地国家排名中，日本排在澳大利亚、美国、加拿大之后，位列全球第四。日本不但吸引着亚洲各国人民，也非常受到高学历人才的青睐。据日本厚生劳动省统计结果显示，日本在1993年大概有约60万名外国劳动者，到了2020年增至约172万人，受到疫情的影响，2021年截止到目前虽然人数没有增加，但外国劳动者仍是支撑日本经济的重要力量。

然而，随着经济的高速发展，中国已经超过日本成为世界第二大经济体，而且GDP的增加和人均收入的增加，正在不断缩小与日本的差距，在劳动力市场有着强劲的竞争力。日本担心人才及劳动力会逐渐向中国流失。如何长期留住外国人在日本工作生活，已经成为了日本政府积极探讨的问题。除了降低门槛外，给外国人更好的工作环境、工资待遇及充分的人权保护，以期外国劳动者在日本能够更加安心地生活。此外，以前设定的很多“移民限制”也有望松动，日本政府希望以更包容的态度，广纳海外人才定居日本，可以预见为了顺应发展，未来移民日本将变得更容易。

大成株式会社是一家日本地产开发商。聚焦于日本土地一级市场开发，以及公寓、一户建、酒店等房地产项目的开发与销售，在关西地区已开发3个民宿类项目及多套一户建房屋，并参与多个酒店项目的开发与规划。