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在过去，移民加拿大的门槛很高，那些从事着“低技术职业”的移民申请人，往往很难有申请加拿大枫叶卡的机会。

不过，一场疫情将一切都改变了。为了尽可能的留住境内移民申请人，加拿大政府在疫情期间推出了各种各样针对低技术工种的移民途径。

最近，加拿大移民融合研究中心CERC更是通过一份简报向政府呼吁：

加拿大应该在未来帮助更多的低技能工人成为永久居民！

移民融合研究中心CERC：增加低技能工人的移民机会已经迫在眉睫！

CERC在这份政策简报中指出，加拿大应该采取更多的措施来留住加拿大低技能的临时居民。

COVID-19疫情进一步凸显了低技能工人对加拿大经济的重要性，比如说杂货店店员、医院清洁工人、农场工人等等。

CERC相信，随着未来十年加拿大对劳动力需求的持续增加，对低技术工作的需求也会随之增长。

儿童保育、家庭服务、商业运输、食品服务和建筑行业在未来会出现持续劳动力不足的情况。

此外，随着婴儿潮一代不如退休年龄，加拿大人口老龄化也将加重社会对医疗以及社会服务的需求。

对低技术移民的需求比例不断增加，可能是因为越来越多加拿大年轻人不愿意填补这些空缺。

因此，CERC呼吁移民部为低技术临时工人建立一条类似于本次新政大赦的永久性PR申请途径。

同时，CERC还建议政府将接纳低技术移民的比例提高至经济类移民的10%-20%！

中秋，芒市中山的移民警察给家人们稍上了一句话

中秋佳节，人们都沉浸在热烈的节日氛围中时，而德宏边境管理支队中山边境派出所的民辅警们还在不同的岗位上工作着，他们有的在调查取证、有的在走访群众、有的在调解矛盾纠纷、有的在服务群众办证、或在值班备勤……这时，他们想给家人说句心里话。 内勤民警

低技术移民来加拿大后转换职业的比例逐渐增加！

报告指出，低技术移民在来到加拿大后从事的职业并不是一尘不变的。

和其他技术移民一样，低技术移民同样存在着不小的职业发展空间。

CERC用菲律宾从事看护岗位的移民举例，近7成菲律宾人通过护工职业来到加拿大工作。

在5年之后，从事护工的比例下降到了45%，而在十年之后，依然从事护工的比例仅剩16%。

2021年最适合低技术工人的移民项目合集

1.BC省提名入门级和半低技术类别：

BC省会定期邀请一些从事酒店、旅游、餐饮业、长途运输司机获得在BC省内永居的机会。

符合该项目要求，申请人首先需要获得来自BC省雇主发出的不限期工作聘书，同时需要具备职位所对应的相关技能培训及工作经验。

由于该项目无法衔接EE快速通道，因此审核周期较久，需要15-19个月。

申请要求：

• 必须拥有至少9个月连续工作经验；
• 有来自BC省雇主的job offer；
• 在审核期间必须为同一名雇主工作；
• 英语达到CLB4（雅思4分左右）。

目前，入门级和半低技术类别申请人只需在BCPNP CRS评分系统中达到69分即可获邀。