在众多人心中有着“宝藏”地位的加拿大安省雇主担保移民，源于它与其他雇主担保类移民项目不同的优势，那便是对申请者英语没有要求，无需雅思成绩，这大大降低了加拿大移民申请难度，但事实上并没有大家了解和想象的这么简单。接下来环球真享移民专家就为大家对这个政策进行分析，了解更详细的安省雇主担保移民政策。

首先，相比其他省份的雇主担保移民政策不同，安省雇主担保对提供担保的加拿大雇主要求很高。

在提交申请之前的三年内，该公司必须一直处于活跃状态。 如果该公司是由其他公司合并成立的，雇主需要证明公司已连续运营三年以上，且公司合并不影响安大略省的就业机会。

第二，对企业规模也有明确要求。

如果企业在大多伦多地区以内，年收入至少为100万加币；如果雇主在大多伦多地区以外，雇主必须证明企业年收入至少为50万加币。

第三，全职员工数量的要求。

如果雇主在在大多伦多地区以内，雇主须证明企业雇佣了至少5位加拿大公民或永久居民为全职员工；如果在大多伦多地区以外，雇主须证明企业雇佣了至少3位加拿大公民或永久居民为全职员工。

急需新移民！加拿大深陷劳工荒，未来五年有十万个岗位空缺

2020年加拿大只吸纳了18.4万名新移民，远远没有达到预定的34.1万新移民计划。而新移民的大幅减少，自然是加剧了加拿大境内的技工劳动力短缺问题。 近日，加拿大皇家银行就加拿大境内的技工短缺问题发布了最新的研究报告。报告指出，如果雇主、政策制定者们再

相比之下，BC省、萨省、AIPP（大西洋四省）对营业额和雇佣人数没有明确要求。因此，不难看出雇主资质才是安省移民政策的核心要点。不是随便的一个小便利店、小餐馆聘用你就能满足要求，想要找到符合移民条件的雇主可不容易，因此优质的雇主成为重要条件，雇主资源更为宝贵。

另外，除了对雇主的资质要求很高，对申请人其实也有潜在要求。

雇主担保移民的核心是证明在加拿大当地招聘不到合适的雇员，必须从海外引进人才，同时给该雇员提供移民申请的担保。而安省是加拿大教育资源、经济发展第一大省，高校林立、人才济济，如何在没有雅思成绩的前提下证明申请人和雇主的匹配，证明申请人能胜任雇主的岗位要求，这就不是简简单单的一个job offer可以的。在保证雇主背景的同时，文案和律师还要做大量的论述，准备很多相关文件来支撑整个申请，才能保证成功顺利获批。

2021年4月起，安省正式就已经正式启用EOI筛选机制，主要是针对申请人的工作岗位和经验，以及雇主所在位置和提供的薪资水平来打分，当然其中英语水平、雅思成绩不在于打分范围内。可以说目前安省的确不需要提供雅思成绩，这使得安省雇主担保移民倍加受到青睐。然而，每年的移民配额是有限的，实际情况完全无法满足需求，可以预见未来移民局势必会增加英语方面的要求，因此，如果申请人英语水平有限，无法考取雅思成绩，应酌情考虑自己加拿大移民申请的时间和政策方面的变化。

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