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在移民之前有不少人考虑的是，去这个国家能找到工作吗？受移民欢迎的两个国家是英国和加拿大。两者都是非常吸引人的地方，但是在两者之间进行选择时，您如何决定？今天就从工作方面和大家聊聊这两个国家。

在加拿大工作和在英国工作是完全不同的，在这两个国家/地区工作之间存在各种差异，但也许最大的是您每周最终工作的小时数、工作福利和工作机会。让我们仔细看看在这两个国家/地区工作时你可以期待什么。

根据Statistica 的数据，加拿大人平均工作时间为35.8小时，加拿大联邦法规定，雇员可以工作的标准是每天8小时和每周40个小时，如果超出这个标准，雇主需要支付员工超出工作时间的工资。

相比之下英国人的平均工作时间是42.5小时，根据英国法律规定，任何人在17周内的工作时间不得连续48小时，英国财经大臣表示英国的工作时长是欧洲最长的，他表示在未来十年内将每周的全职工作时间减少的32小时，然而英国离每周工作32小时这距离还很遥远，具体能不能实现还不确定。

福利对比

大家都知道加拿大有着令人羡慕的工作福利，这其中包括带薪育儿和年假以及其他各种病假等。

以下是在加拿大工作是享受的假期；

雇主保险：不是因自己的过错而失去工作，例如。工作短缺，大规模裁员，有工作但找不到工作；

疾病津贴：如果您因医疗原因无法工作，可获得长达 15 周的经济援助；

产假及父母福利：标准父母福利 - 最多 40 周，但一位家长不能获得超过 35 周的标准福利（收入的 55%，每周最高 595加币）扩展家长福利 - 最多 69 周，但一位家长不能获得超过 61 周的延期福利（收入的 33%，每周最高 357加币）

看护福利：儿童家庭看护福利 - 最多 35 周；成人家庭看护福利 - 最多 15 周；同情护理福利 - 最多 26 周

年假福利：这取决于你就业时间的长短，假如你在这家公司工作少于五年，你可以合法地休假两周带薪年假，如果超过五年则可以带薪休假三周。

英国提供的工人福利，和加拿大有所不同，下面是英国工人的福利；

雇主保险：24 岁以下的求职者津贴 (JSA) = 最高 59.20 英镑且 25 岁或以上 = 每周最高 74.70 英镑的；通用信贷，如果您处于低收入或失业；养老金信贷 - 住房福利（租金）、支持抵押贷款利息（自己的）、市政税减免、免费电视执照、NHS 牙科治疗帮助、眼镜和医院交通费用、75 岁以上老人的取暖费用。

疾病津贴：如果你得了很重的病无法工作长达28周，你每周可以获得96.35英镑的病假工资；

产假和父母福利：法定产假为 52 周（最多 39 周，前 6 周支付平均每周收入的 90%，接下来 33 周支付 151.97 英镑或平均每周收入的 90%（以较低者为准）） - 普通产假 -前 26 周额外产假 - 最后 26 周。必须至少休2 周共享育儿假 - 每周 151.97 英镑或平均每周收入的 90%，以较低者为准；

年假福利：大多数每周工作 5 天的人每年必须获得至少 28 天的带薪年假或每年 5.6 周的带薪假期

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