移民入籍网

加拿大政府在去年6月份正式开放了针对家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭帮助工人（Home Support Worker）的试点项目。

保姆/护工项目下设了两个类别，分别是家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider）：照顾18岁以下的儿童；家庭护工（Home Support Worker）:照顾65岁及以上的老人和残疾人士。

以上的两个新项目取代了之前的儿童看护和高医疗需求两个类别，每年最多可批准5500位申请者，试点项目计划投放5年。旨在解决加拿大本地保姆/护工严重不足的问题，申请者在附加工作满两年后即可全家申请加拿大永久居民身份。

项目优势

1.一人申请，工作两年后全家移民；

2.与旧项目相比，申请人可以在工作后灵活更换雇主；

3.在工作期间，可以帮家人同时申请工作签证或者学习签证；

4.陪同子女可以免费入读加拿大公立小学中学；

5.豁免LMIA，雇主不再需要为雇员，向加拿大就业和社会发展 （ESDC） 做额外的申请。

从工签到移民的过渡，此试点移民项目在接收申请时，不强制要求申请人已经在加拿大获得工作经验，而是预先接收移民申请，初步审核申请人资格以及雇主资格后发放工签，并支持申请人累积工作经验，进而获得移民审理的资格。

申请要求

1.具有等同于加拿大secondary school 及以上的学历水平，如海外学历则需要通过ECA认证；

2.受过不少于半年的全日制保姆/护理培训；

3.或在过去三年内有至少一年的保姆、护理，幼教等全职工作经验（必须至少为同一雇主连续工作半年以上）；

4.具备英语或法语沟通能力（加拿大CLB5）；

美国移民：公共负担新规生效，新移民最容易踩到哪些雷

2019年，川普政府宣布公共负担新规，将公共负担重新定义： 在36个月内总计接受福利超过12个月（一个月内收到两项福利算为两个月），领取一项或多项特定公共福利的非公民，其中公共福利包括：任何现金收入福利，补充社安收入（SSI），有需要的家庭临时协助（TA

5.男女不限。

（⬆英语等级CLB5对应分数）

相关问题

Q：工作可以是有一部分兼职，累计达到全职工作时间的形式吗？

A：不可以。根据目前的政策，此项目并没有Full-time equivalent的字眼。这也不难理解，因为通常而言护理类或者保姆的工作，每周的工作时间都会在40小时甚至更多。这才能体现出该职位长期照顾孩子或者生病患者的必要性，进而体现Job Offer的真实性。

Q：可以先申请工签，一边工作一边准备英文考试嘛？

A：不可以。此项目之所以对工签进行了LMIA豁免，就是为了给已经有能力胜任护理类工作的候选人以工作机会，以便有资格申请移民。英文能力以及相应的教育背景，都是胜任工作必不可少的。除加拿大境内工作经验外，如果不满足上述任意一项基本要求，工签申请均无法通过。

Q：我从未去过加拿大，也没有申请过任何加拿大签证或移民，我有资格申请此项目吗？

A：可以。除递交工签的表格略有不同，申请文件与申请人在加拿大境内或是境外无关。如果申请在加拿大境外递交申请，当工签获批后，申请人可在加拿大任一边境Port of entry换取工作签证。

Q：如果我无法在规定时间内累计24个月工作经验，我还有其他移民途径吗？

A：有。广义上来说，护理类保姆移民的政策通常都要求1-2年加拿大本地工作经验、英文或者法语能留、高中或者以上的学历。如果申请人在审理期间，符合某些其他类似护理类保姆移民的资格，仍可以申请其他类似的移民项目。

A：并且，如果申请人有配偶，配偶可凭借持有的开放式工签，在加拿大求职并且累计工作经验，如果符合其他移民项目的资格，亦可以申请适合的移民项目。

Q：我正在累计相关工作经验，可以等到满24个月后再进行递交嘛？

A：可以。但是，鉴于该项目每年的接收名额为5,500个，移民局通常会选择先到先得的审理模式，即如果申请满额或文件不全则会被退回。因此建议申请人在获得相应的Job Offer后，在合适的时间点递交移民申请，而不是累计24个月工作经验后再进行递交。

（以上信息与图片来源于网络）