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如何移民到美国，取决于申请人有什么。有意向的读者，可以对比一下，看看自己有什么资源，从而决定要不要移、通过何种方式移。

（一）有亲戚：家庭团聚受支持，部分排期需时日要移民美国，最直接的方式，莫过于有亲戚。这里头包括已经有血缘关系的亲戚，或者通过婚姻关系后天创造的亲戚。

美国移民法根据提交申请人是否为美国公民，以及亲属关系的亲疏远近，把不同的亲属关系分了类别，给与不同的待遇。最近的关系包括父母对子女以及配偶之间，最远的包括同胞兄弟姐妹。

由于亲属移民，对于申请人本身没有特别要求，所以申请人数众多。由美国对来自全球的移民每年有配额限制，所以部分类别的等待时间比较久。比如，大陆出生的申请人，如果是通过美籍同胞兄弟姐妹来申请移民，那么等待时间至少在十年以上。

在亲属移民中，需要注意的是，哪些亲戚可以申请绿卡？哪些亲戚申请绿卡是不受名额限制的？哪些变化是可能影响申请人资格的？不受名额限制的至亲，包括美国公民的配偶、父母、21周岁以下的未婚子女。亲属移民中，速度最快的就是这几类美国公民的至亲，不受每年的名额限制。为父母申请申请绿卡的前提，是美国公民要年满21周岁。所以赴美生子的父母，想要通过孩子申请绿卡，需要等待相当一段时间。

受名额限制，但是仍然可以申请亲属移民的有：

• 美国公民21周岁以上的未婚子女（F1）、美国公民的已婚子女（F3）、美国公民的同胞兄弟姐妹（F4）
• 绿卡持有人的配偶、21周岁以下的未婚子女（F2A）、21周岁以上的未婚子女（F2B）

上述的每一个编号，都代表了一个独立的类别，表示等待的时间不同。孟小洁律师在此提醒大家注意下面两点：

• 绿卡持有人可以申请的亲属范围，不包括父母。所以如果家长通过种种方式为子女办理了绿卡，想要随后通过子女再为自己办理绿卡的，那么就需要等待子女成为美国公民并且年满21周岁以后。
• 绿卡持有人可以申请的亲属范围，不包括已婚子女。所以，绿卡持有人想要申请子女的前提是，子女未婚。如果提交申请时未婚，但是在等待期间结婚了，那么也失去资格。但是如果在子女结婚前，父母入籍了，那么可以换到其他类别中。

至于一些特殊的情形，比如重组的家庭产生继父母/子女关系、提交申请人中途去世、申请人受到家暴的、美国公民长期在中国工作生活的，有一些额外的规定来管理，建议咨询专业移民律师后再采取行动。

（二）有成就：没有诺奖奥斯卡，也可以是杰出人才如果先天没有亲戚在美国，后天也没有姻缘在美国，那么首当其冲可以考虑的是，通过自己的努力，成为在某个领域的顶尖专家，从而申请杰出人才移民美国（EB1A）。

之所以首先介绍杰出人才，因为这是目前对大陆出生的申请人而言，在美国公民的至亲之外，申请速度最快的一种，并且没有资金上的任何要求。杰出人才对于申请人所在的领域没有限制，三百六十行，行行出状元。申请人可以是演艺明星、商界大亨、体育健将，也可以是在任何一行达到行业顶尖水平的佼佼者。宋和孟律师事务所处理过的杰出人才涉及方方面面，包括：医疗领域/计算机领域/工程领域的科研人员、社科领域的研究人员、在顶尖投行从业的分析师、纪录片导演、电影/电视编剧、翻译人才、珠宝设计师、顶尖建筑设计师、气功大师、地产精英，及各领域的优秀企业家等等。

除了一次性获得重大奖项外，申请杰出人才一般分两步走。第一步，证明申请人满足十条标准中的至少三条；第二步，证明综合考量申请人的情况，申请人符合杰出人才的要求。如果您觉得自己有可能符合这项，可以咨询专业移民律师进行评估。如果成就不能达到行业最顶尖的水平，或者证明材料上略有欠缺，但是申请人的成就高于一般从业人员水平的，也可以考虑国家利益豁免（National Interest Waiver），证明申请人能为美国带来国家利益。相比于杰出人才，中国出生的申请人通过这个方式申请的最大弊端是，时间略久需要排期，但是仍然是一条成本比较低的可行道路。

这个类别可以由申请人自己为自己提交申请，无须美国雇主或其他人的协助。

（三）有工作：研究人员、普通员工、跨国企业高管/经理人

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随着经济全球化的发展，移民到自己喜欢的国家或地区生活、工作、学习，已经不是什么罕见的事情了。特别是在退休以后，那些没有“落叶归根”或“怀念故土”的人，积累一定储蓄之后，会将生命的最后一段旅程面向世界去选择栖息之地。 不过，并不是你选中的地方

如果没有美国亲戚，也暂时达不到上述的成就，但是业务水准过硬，是一个勤勤恳恳的上班族，并且受到美国雇主的青睐，美国雇主愿意支持绿卡申请，那么可以凭借这份美国雇主提供的工作机会，申请移民。

雇主支持的绿卡申请，又可以进一步分为三类：研究机构的长期教学/研究岗位（EB1B）、跨国公司的高管或者经理人岗位（EB1C）、一般的公司员工（EB2/EB3 ）。

如果是教学/研究岗位申请绿卡，需要申请人至少在该领域有3年以上的研究经验，并且符合六条标准中至少两条，证明申请人的研究成果有国际的影响力。

如果是跨国企业高管/经理人申请移民，那么需要美国公司在海外有关联企业，并且申请人在海外关联公司至少任职一年以上的高管/经理人职位。很多留学生，或者身在海外的技术人员，想要通过雇主的支持申请绿卡，走的途径都是EB2/EB3，即一般的美国雇主支持申请绿卡。这个方式的关键，在于证明所申请的岗位，没有美国人符合最低要求。

除了上面三种常规工作以外，如果是宗教类职位的，可以通过单独的类别EB4申请移民。孟小洁律师提醒，这几类通过美国雇主提供工作机会申请移民，并不要求雇员在获得绿卡前就开始为雇主工作。雇主提交这份申请，为的是雇员拿到绿卡后，可以长期为雇主工作。所以，要证明的是，雇主在提交申请时，有雇佣该员工的真实意图。

（四）有资金：资金合法+创造就业

如果没有上述的几种资源，但是申请人资金雄厚，花费百来万美金对生活无影响的，那么可以考虑通过投资的方式进行移民，也就是近些年来在中国大陆相当红火的EB5投资移民。投资移民有三个关键要素：a）达到投资额，50万或100万美金；b）证明资金来源合法；c）创造10个美国的就业岗位。最后这一点，根据直接投资和区域中心投资的不同，有直接就业和间接就业之分。

EB5投资移民的投资，是要求承担风险的投资，所以采用这样的方式，需要考虑家庭的风险承受能力。

目前，对于中国大陆出生的申请人，EB5已经开始有排期，案件的审理时间也愈来愈长。有些申请人因此踟蹰不前。但是，就如上文中所介绍，申请绿卡是有要求的，关键看申请人有什么样的资源。如果其他的资源条件不满足的情况下，申请人又决心申请绿卡，那么投资移民EB5仍然是值得考虑的。

（五）有运气：抽签移民、避难申请、大赦法案

上述四种方式基本囊括大部分途径的绿卡申请方式。除此以外，还有一些更关乎运气的申请方式。如果申请人出生在符合条件的国家或者地区，亦或者申请人的配偶出生在符合条件的国家或者地区，那么可以参与每年的抽签移民。美国每年都在全世界范围内，对于移民人数比较少的国家或者地区，开放抽签，直接凭运气就可以移民美国。

由于中国大陆是一大移民输出国，所以如果出生地是在中国大陆的话，那么不能参加每年的抽签移民。但是，如果刚好出生在中国香港、台湾、澳门的，那么是可以参与每年抽签的。

还有一些特别情况下，因为避难原因登陆美国，并且避难申请被批准的，那么也可以移民。亦或者，通过其他方式登录美国，终有一天等到大赦的，也可能。只是这两种方式，前者存在被大量滥用的情况，审理时间变久，申请难度也增大。后者在目前的政治气候下，恐怕是暂时等不到了。